قدمت مجموعة شركات فيرجن الدولية ومقرها في لندن، إجازة “أبوة” لجميع موظفيها، البالغ عددهم 50 ألفاً، لمدة عام كامل مدفوعة الأجر، كما ينطبق ذلك أيضاً على الآباء بالتبني.

وحددت الشركات شروط الحصول على هذه الإجازة، بحيث يحصل الموظفون، الذين تقل مدة خدمتهم عن عامين على الإجازة بربع الراتب، بينما يحصل ذوو الخدمة، التي تزيد عن 4 أعوام على الإجازة براتب كامل.

وقال مؤسس مجموعة فيرجين “ريتشارد برانسون”: “أعتقد إنه إذا اعتنيت بموظفيك، فإنهم سوف يعتنون بأعمالك”، وأضاف “أنا أب، والآن جد فخور لثلاثة أحفاد رائعين، وأعرف كيف تكون السنة الأولى من حياة الطفل، وكم يحتاج من عناية”.

وتابع برانسون قوله “أنا مسرور لأننا تمكنا من تقديم هذا الدعم لموظفينا حتى يتمكنوا من التمتع بإجازة الأبوة إلى أقصى حد”، وفقاً لصحيفة “مترو” البريطانية.